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緊扣“三求”,激活紅色引擎,奮力引領企業高質量發展——集團黨總支召開2022年上半年度黨員培訓會
發布于:2022-05-21

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為提升黨員政治素養,強化黨員身份意識,加強基層黨組織建設,更好地發揮黨員的先鋒模范作用、黨組織的戰斗堡壘作用,引領集團實現高質量發展,5月21日下午,集團黨總支召開2022年上半年度黨員培訓會,邀請市委黨校方衛紅教授為集團各黨支部黨員作《建設新時代最強的基層黨組織》主題培訓。集團黨總支書記李國軍出席,各黨支部書記、委員及在杭全體黨員參加。

培訓會上,方教授為大家系統闡釋了黨的基層組織、基層組織的核心功能,黨的基層組織建設面臨的新挑戰,以及新時代黨的基層組織建設的新探索,既有理論指引,又有實踐指導,還有眾多案例介紹,具有很強的理論性、實操性、借鑒性,讓參訓的黨務工作者及全體黨員深受啟發。

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隨后,集團黨總支召開黨建座談交流會。會上,對集團黨總支、機關黨支部、第一項目黨支部及第二項目黨支部的委員進行了調整、充實及表決,并圍繞2022年度“七一”主題當日活動安排及下階段黨建工作的開展等進行了討論與意見征求。

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最后,集團黨總支書記李國軍就公司下半年黨建工作提出具體要求。他強調,公司各黨支部要立足企業黨建的客觀要求,著力夯實組織基礎,加強班子建設、適時調整及增設黨支部并壯大黨員隊伍;圍繞企業發展的內在追求,充分發揮黨員作用,引導黨員管理骨干在業務拓展、項目建設、管理創新等方面作出積極貢獻;緊扣黨員職工的現實需求,努力構建和諧企業,提高黨員的政治素養、滿足員工的價值追求,努力提升員工的幸福感。

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黨建工作做實了,就是生產力;做強了,就是競爭力;做細了,就是凝聚力。參選黨員,尤其是各支部黨務工作者紛紛表示,將認真貫徹落實集團黨總支的部署要求,牢記初心使命,以敢為、能為、有為的“三為”精神,不斷創新黨建工作思路,激發“紅色引擎”,助力企業實現高質量發展,以更加優異的成績喜迎黨的二十大勝利召開。

(集團黨總支供稿)

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